近日，湖北9月就业情况出炉。截至今年9月，该省城镇新增就业70.56万人，同比增加3.49%。就业人员主要集中在第三产业，占总人数的57.36%，同比增加16.69%。就业是民生之本，第三产业的发展对稳就业、促就业有着重要意义，作为招聘行业的领导者，58同城积极围绕服务业促进就业，为第三产业招聘求职增添动力。
居民服务及科技服务就业增长，58同城提供求职指南
据悉，2019年1-9月，湖北城镇新增就业人口中，第一产业占比8.62%，第二产业占比34.01%。从湖北新就业人员行业情况看，在国家“减税降费”和“精准扶贫”政策的影响下，居民服务从业人数同比有大幅增加，增幅达81.27%。而在“互联网+”、跨境电商扶持政策等影响下，湖北与互联网相关的行业如信息传输及计算机服务业新就业人数大幅增加，同比增长15.75%。随着消费升级和“互联网+”的发展，家政服务业和IT行业成为社会热门职业。58同城作为国民招聘大平台，陆续发布《中国家政市场就业及消费报告》和程序员招聘大数据，为求职者择业提供就业指南。
58同城《中国家政市场就业及消费报告》显示，2019年北京招聘企业数同比增长68.8%，深圳求职活跃度最高，月嫂月均支付薪酬高达9795元，消费者雇请保姆平均周期13.6个月，70后对家政服务依赖性最大。58同城对家政服务职业的深度画像，有利于增强求职者对专业技能、服务态度与形象谈吐重要性的认识，从而提升综合素质，寻找合适岗位。
在今年的程序员节，58同城还发布了程序员招聘大数据，数据表明程序员中男性占比高达87.29%，本科及以上学历者占比20.78%，全国程序员企业需求同比增长8.49%，北京企业支付薪酬最高。在数字化发展浪潮下，程序员岗位备受青睐，58同城为程序员岗位画像，让更多求职者了解从业者基本情况及岗位供给需求，提供精准的行业参考。
民营经济是吸纳就业主渠道，58同城招聘助推灵活就业
湖北9月就业数据还显示出，从就业渠道来看，私营企业、个体经济吸纳及灵活就业仍是湖北新就业主要渠道，所占比重分别为39.36%、35.26%。58同城招聘研究院院长李妍认为，民营企业数量多、分布广，为求职者提供了众多就业岗位，成为招聘主力军，求职者通过在民营企业的灵活就业，能够更清晰地形成职场目标，有利于职业生涯的发展。
为了促进民营企业吸纳就业，并帮助求职者找到优质民企岗位，58同城携手麦当劳、京东、顺丰速运、李宁等顶级雇主，打造2019年“超职季”。58同城与大型顶尖民营企业联合，为求职者提供服务员、客服、快递员、导购等优质名企岗位，在帮助求职者充分高质量就业的同时，推动实现灵活就业。
产业转型促进人才迭代，民营经济吸纳灵活就业。一直以来，58同城围绕产业特点、企业需求，发布招聘岗位，并通过一系列行业岗位报告，指导人才择业，依托智能化求职工具，促进人岗精准匹配。相信在58同城招聘平台的辅助下，服务业能吸纳更多优秀人才，实现人尽其才，以推动第三产业持续健康发展。
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