从古至今，教书育人，培养学生全面发展就是为人师者的使命和责任。如果说课堂是教学的主阵地，那么教师就是培养和教导学生健康成长的主力军。对于在线教育机构而言，面对市场激烈的竞争，只有重视对师资队伍的建设，打造出优质的教学内容，才能够在多方角逐的教育市场中突出重围，获得行业和用户的广泛认可。
让优秀的老师去影响孩子变得更加优秀，是掌门一对一在教学过程中的“优秀传递论”。作为国内K12在线教育领域的独角兽企业，掌门一对一在自身教师队伍建设上的有着自己独特的见解。在教师选拔和培训方面，掌门一对一有着严格的要求。有数据显示，掌门一对一的教师面试通过率不超过百分之六。高标准门槛的设定，再加上长期固定的师训体系，保证了掌门一对一的每一位教师都是教学精兵，能够为学生带去良好的教学内容。
历经五年时间，掌门一对一已组建起一支超过万人的教研团队，给全国六百多个城市的孩子提供了高品质的教学服务。据了解，掌门一对一的教研老师会根据全国各地的考情，针对不同科目和不同难度的题目进行教学研究，继而打造优质且具有差异化的课件、题库等教学材料。雄厚的教育资源让掌门一对一的老师在前端教学有了坚实的基础，也为行业教研的高水准树立了一个好的榜样和标杆。
掌声与荣耀背后是掌门教研团队在每一次“攻坚战”中的全力以赴。硕士毕业于哈尔滨工业大学的王蒙（化名）老师已经在掌门度过了四个寒暑。王老师每天会根据学生的个人情况进行排课和备课，晚上则是学生上课的高峰时段。从不迟到、崇尚简洁、一语道破是王老师给学生最深刻的印象，尽管免去了通勤的奔波，王老师的时间表看起来仍像一个旋转不停的陀螺，他也获得了“教学闹钟”这一名号。
此前，王老师带领安徽杨同学在2个月内实现了数学单科从30分到110分的跨越，多位学生由90分左右进步到120分以上。参加公司清北护航计划期间，王老师带领的2名文科考生成功考取南开大学和中山大学……正因如此，王老师成为家长和学生心目中的数学“大神”，颇受用户好评。
在掌门一对一看来，“教育行业的试错成本非常高，孩子的成长和人生只有一次，这种责任感要求我们必须非常专业和精准，从事教研打磨的每个人都要有工匠精神。”只有敬畏错误，不轻易降低标准，掌门的老师们才有能够帮助学生向成功更进一步。在教育探索之路上，掌门教育依然毫不放松，将持续为用户提供优质而高效的教学服务。
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