i黑马讯 近日，北森云计算有限公司的“北森AI面试官”，经过工业和信息化部工业文化发展中心数字科技中心的严格评估，荣获“AI产业创新场景应用案例”认证。
据官方介绍，为积极推进通用人工智能产业高质量发展，围绕人工智能垂直产业应用案例升级迭代，以场景应用为牵引、加速垂直产业的案例应用落地，工业和信息化部工业文化发展中心于2024年5月启动“AI产业创新场景应用案例”征集与评估工作。在中心的指导下，创业黑马负责案例征集任务承担工作并开展生态伙伴服务运营。
据悉，主要通过6个维度标准进行评估。1）场景应用：场景适配性、应用创新性、降本增效性。2）技术维度：技术成熟度、算法创新性、系统稳定性。3）市场潜力：市场潜力、商业模式创新、市场竞争力。4）用户体验：功能实用性、界面友好性、解决方案适用性。5）社会效益：服务配套性、可持续发展性、社会和文化适应性。6）风险控制：数据安全机制、内容审查机制、合规管理性。
评估专家组介绍，北森云计算有限公司推出的AI面试官是一款基于AI大模型技术的创新人工智能面试解决方案，旨在通过先进的技术手段提升招聘效率、质量与公平性。该产品集成了大语言模型、自然语言处理、语音识别与图像识别等技术，能够全面评估候选人的职业形象、专业技能、岗位胜任力、心理风险等多维度能力。
北森AI面试官在多个知名企业的招聘流程中取得了显著成效。例如，在某世界500强高科技制造企业中，AI面试官将传统的校招流程从3步简化为1步，将招聘时长从2-3小时缩短至半小时，极大提升了招聘效率和应聘体验。同时，AI面试官通过精准的评估模型，不仅考察候选人的专业能力，还深入测评其潜力、心理风险等多个维度，帮助企业更精准地识别和选拔人才。
该产品的技术方案成熟，融合了北森20余年的人才测评技术与先进的AI技术，确保了评估的准确性和面试过程的稳定性。北森AI面试官还具备高度的可定制性，企业可以根据自身岗位需求灵活配置面试内容和评估维度，满足不同行业的多样化招聘需求。
此外，北森AI面试官还注重用户体验，提供了便捷的面试方式和友好的用户界面设计，提升了应聘者和HR的满意度。其市场潜力巨大，能够满足各规模类型企业在选才效率和质量上的迫切需求，为人力资源管理领域带来了创新性的变革。
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